recruit

選考について

• question

  文系学部ですが、営業職へ応募するにあたり化学の知識は必要ですか?

  answer

  必要な知識は入社後にしっかりと研修を行い、勉強する機会があるので、ご安心ください。実際に、経済学部・法学部等、文系学部出身の社員も活躍しています。文理問わず、当社事業に意欲のある方を歓迎します。

• question

  理系院生ですが、営業職への応募は可能ですか?

  answer

  可能です。近年では理系修士の応募も増えており、多くの理系院卒が営業職として活躍しています。

• question

  複数の職種を併願できますか?

  answer

  併願はできません。エントリーシート提出時に職種を選択いただきます。

• question

  OB・OGを紹介してもらえますか?

  answer

  社員の個人情報保護の観点から、OB・OGの紹介は行っていません。

• question

  外国人の採用はありますか？また海外の大学を卒業予定ですが、応募はできますか？

  answer

  国籍・卒業大学を問わず、応募可能です。選考基準や選考フローは通常と同じです。

キャリアについて

• question

  新入社員研修の内容を教えてください。

  answer

  参考までに、23年度新入社員研修の例をご紹介します。
  4月上旬～下旬：セルフマネジメント研修、コミュニケーション研修、グループディスカッション、ビジネスマナー研修、サプライチェーン研修、語学研修、自社製品・業界研究、
  部門紹介、拠点見学 等
  

  5月上旬～中旬

  ：圃場研修

  5月中旬

  ：配属

  9月

  ：フォローアップ研修

  3月

  ：成果発表会

• question

  配属先はどのように決まりますか?

  answer

  本人の希望と適性、会社としての最適配置を考慮して決定します。

• question

  異動はどのくらいのペースでありますか？

  answer

  個々の育成計画を重視するという観点から、全社員一律で異動サイクルが決まっているわけではありません。年に1回以上、上司との面談で将来のキャリアについて話す機会を設けており、ここでの内容と会社ニーズを踏まえて決定しています。

• question

  海外勤務の機会はありますか？

  answer

  国内営業部門の営業職は、海外出張の機会は非常に少ないですが、海外営業部門では、頻繁に担当地域・顧客への出張があり、数名が海外拠点に駐在しています。
  研究職は業務内容によっては、海外出張や駐在の機会があります。実際に入社2年目でタイ・インド等への出張や、入社5年目で海外駐在した例があります。

働く環境について

• question

  休暇について教えてください。

  answer

  年間休日122日の完全週休二日制です。年次有給休暇（年休）は入社時に20日、その後は毎年4月に20日付与されます（前年分の残日数を繰り越しできるため、最大40日）。年休取得奨励のために、計画年休や年休取得サポートデーを設定しています。フレックスタイム制や半日休暇制度があるので、個人の事情に合わせて、勤務時間を調整したり休暇を取得したりしています。
  また、2年目以上の社員には毎年、リフレッシュ休暇（2日）が別に付与されます。

• question

  社宅や寮はありますか？

  answer

  自社資産の社宅・寮は所有していませんが、賃貸物件に入居する場合は住宅手当の支給があります。また会社都合で転勤した場合、会社で一部費用を負担した一般物件に借上げ社宅として入居できます。